大型工程企業(yè)復(fù)工安全咋保障?看中建交通四招見實(shí)效
人民網(wǎng)北京3月3日電 大型工程企業(yè)具有人員多、來源地散、生產(chǎn)生活集中度高的特點(diǎn)。如何能做到在積極響應(yīng)國家復(fù)產(chǎn)復(fù)工號(hào)召的同時(shí)保證疫情管控安全?有一家企業(yè)做了這樣的有效嘗試。近日,人民網(wǎng)記者采訪到中建交通集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人,一起了解大型工程企業(yè)復(fù)工中的疫情管控。
“領(lǐng)頭羊”沖鋒指方向
疫情爆發(fā)后,集團(tuán)公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心一線職工的生活和工作情況。集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理程先勇帶隊(duì)到分公司和相關(guān)項(xiàng)目部看望職工和對疫情防控工作進(jìn)行了調(diào)研,詳細(xì)查看相關(guān)防控措施,獲得基層疫情防控的一手資料,為黨委深入決策取得了主動(dòng)權(quán)。
程先勇強(qiáng)調(diào),一是要做好職工復(fù)工前的思想工作。切實(shí)加強(qiáng)教育疏導(dǎo),實(shí)現(xiàn)信心強(qiáng)、認(rèn)識(shí)深、干勁足。二是要做到有抓手、有行動(dòng)、有效果。各單位要會(huì)同企業(yè)經(jīng)營決策、管理機(jī)構(gòu)研究制定落實(shí)方案,健全相關(guān)制度;通過引領(lǐng)黨員干部職工開展專項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng),強(qiáng)化方案和制度落實(shí)落地,確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)取得成效。三是要切實(shí)關(guān)心關(guān)愛職工,做到解難題、暖人心、增動(dòng)力。四是要切實(shí)加強(qiáng)正向激勵(lì)和輿論引導(dǎo),做到樹榜樣、增能量、強(qiáng)氛圍。各分公司領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部靠前指揮、迎難而上、敢于擔(dān)當(dāng),發(fā)揮率先垂范作用,為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)營造穩(wěn)定有序、積極向上的工作環(huán)境。
天津分公司黨組織負(fù)責(zé)人在疫情爆發(fā)后第一時(shí)間到天津公司京津塘北辰出入口立交項(xiàng)目檢查指導(dǎo)疫情防控和項(xiàng)目復(fù)工情況,同時(shí)要求天津公司各單位建立健全防控制度,把管控措施落實(shí)到位。四川分公司黨委對班子成員按照片區(qū)包干,責(zé)任到人。還組織起草了《防疫手冊》、《防控和復(fù)工指南》,“26個(gè)是否”、嚴(yán)防死守。分公司工會(huì)還針對滯留疫區(qū)的職工進(jìn)行電話慰問和心理疏導(dǎo)工作,叮囑他們一定要按照當(dāng)?shù)卣块T的隔離要求,做好防護(hù),有困難隨時(shí)報(bào)告。分公司還在返崗人員隔離時(shí),指派專人負(fù)責(zé)他們的日常起居和生活,樹立了黨組織才是每個(gè)員工的堅(jiān)定靠山,是幫助員工預(yù)防、應(yīng)對、緩解疫情帶來壓力的強(qiáng)大后盾,激發(fā)了廣大職工愛企愛家的堅(jiān)定信心。
“預(yù)警型”機(jī)制防隱患
據(jù)介紹,為了避免復(fù)工后疫情反彈,中建交通集團(tuán)黨委除推出了《防疫情感染的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)》外,并在集團(tuán)內(nèi)啟動(dòng)了預(yù)警機(jī)制:一是除信息報(bào)送渠道保持暢通外,建立了臨時(shí)信息管道。在出現(xiàn)突發(fā)情況時(shí)除主管信息的工作人員外或是主管信息的工作人員出現(xiàn)遺漏和不在位時(shí),由各級(jí)黨組織第一責(zé)任人擔(dān)負(fù)起這項(xiàng)工作,確保信息報(bào)送渠道暢通,保證集團(tuán)處置的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。二是配套硬件的建設(shè),外地返回員工的隔離場所要落實(shí)到點(diǎn),并作為一項(xiàng)政治任務(wù)來抓。三是“第一現(xiàn)場”的處置。若本單位出現(xiàn)了“疑似病人”或“確診病人”時(shí),各單位應(yīng)急小組成員要在第一時(shí)間將相關(guān)人員進(jìn)行隔離和得到有效的救治,阻斷可能的傳染源。并對相關(guān)接觸人員進(jìn)行登記,必要時(shí)進(jìn)行隔離。四是監(jiān)控和巡查一刻也不能松懈。集團(tuán)除制定了《疫情防控手冊》外,監(jiān)控和巡查人員保證落實(shí)到位,牢牢盯緊每個(gè)角落,嚴(yán)防死守。在啟動(dòng)預(yù)警工作的同時(shí),集團(tuán)公司還出臺(tái)了鼓勵(lì)本企業(yè)復(fù)工的相關(guān)政策,幫助分公司或重點(diǎn)項(xiàng)目在復(fù)工復(fù)產(chǎn)中資金如遇到困難時(shí)給予支持等。
“不見面”工作保效率
中建交通相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,一方面,集團(tuán)將傳統(tǒng)的管理模式進(jìn)行改革,在非常時(shí)期做到少開會(huì)或者不開會(huì),取而代之的是集團(tuán)內(nèi)視頻會(huì)議,下達(dá)任務(wù)時(shí)盡量通過企業(yè)公眾平臺(tái)進(jìn)行,采取“非接觸”方式確保了正常工作不“斷檔”。另一方面,要按照輕重緩急做好一線工作保障,對急需復(fù)工建設(shè)的重大項(xiàng)目,要落實(shí)專人專班主動(dòng)對接服務(wù),按照“一般問題迅速處理,急難問題專題研究后快速辦理”的原則,還通過為重大項(xiàng)目開辟“綠色通道”,加快問題解決。同時(shí),將網(wǎng)絡(luò)管理推向前臺(tái),通過手機(jī)、微信建立線上信息報(bào)送渠道,保證信息的及時(shí)性,減少人員流動(dòng)。堅(jiān)持把疫情防控責(zé)任壓實(shí)到企業(yè)各生產(chǎn)流程、生產(chǎn)班組、工作崗位和個(gè)人生活,為企業(yè)筑牢抗擊疫情“防火墻”。
中建交通集團(tuán)公司黨建工作部用足、用好了現(xiàn)有的工作平臺(tái),把部門的辦公方式全面轉(zhuǎn)移到“線上”辦公。除此之外,還臨時(shí)改進(jìn)了過去集團(tuán)、分公司、基層一線固有的工作模式,在疫情期間集團(tuán)黨建工作部的觸角直接連到一線、連到基層,不僅大大提高了工作效率,而且對基層、對一線的訊息掌握更及時(shí)更全面。
“人性化”舉措聚人心
據(jù)介紹,黨員干部主動(dòng)戴起“紅袖章”,加強(qiáng)對疫情巡邏排查,在人口經(jīng)常聚集的地點(diǎn)還能看到有組織的“白大褂”,負(fù)責(zé)對本單位的活動(dòng)場所和項(xiàng)目職工及流動(dòng)人員進(jìn)行體溫檢測、疏散、勸返等。截止目前為止,中建交通集團(tuán)所屬的14個(gè)分公司,覆蓋全國10省市30多個(gè)地區(qū)的所屬單位,沒有出現(xiàn)一例感染病例或疑似感染者。
在疫情防控的關(guān)鍵期,中建交通集團(tuán)一方面狠抓制度落實(shí),另一方面主動(dòng)創(chuàng)新關(guān)心關(guān)懷職工方式。今年44歲的李興友是中建交通集團(tuán)廣西公司南寧市地鐵5號(hào)線03標(biāo)13工區(qū)項(xiàng)目部的一名鋼筋工人,家住廣西百色市田林縣平塘鄉(xiāng),春節(jié)前他與本村的楊福群等3名工友一起返鄉(xiāng)過年,原計(jì)劃2月3日返回單位,但一場突如其來的疫情打亂了他們的計(jì)劃,三名工友回不了單位心急如焚。正在這時(shí),項(xiàng)目部工作人員與李興友聯(lián)系,告訴他們項(xiàng)目部將派出專人專車接他們回單位,三名工友做夢都沒有想到單位能把他們的小小行程放在心上。由河南分公司承建的云南彝良縣第三中學(xué)項(xiàng)目是集團(tuán)第一批計(jì)劃復(fù)工的項(xiàng)目,可這個(gè)項(xiàng)目的員工主要來源于河北保定地區(qū),因疫情越演越烈這批勞務(wù)人員一個(gè)也回不了單位。在這緊急關(guān)頭,項(xiàng)目部決定派專車從云南遠(yuǎn)赴千里之外的河北去接人,職工們感動(dòng)了,他們感慨地說:“危難時(shí)刻我們看到中建交通才是我們真正的‘家’!”(沙德軍)
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